Распечатать Страница

Сертификация персонала

Сертификация персонала

Сегодня все большую актуальность приобретают такие понятия как кадровый потенциал предприятий и человеческий капитал. В условиях, когда бизнес-стратегии и технологии перестают быть решающими факторами в конкурентной борьбе, на передний план выходит фактор персонала. Чем выше его профессионализм, который выражается в знаниях, умениях, тем большая вероятность у предприятия стабильно выпускать качественную продукцию (предоставлять услугу).

Сертификация персонала – периодическая оценка независимой (третьей) стороной степени профессиональной подготовки, компетентности и квалификации отдельных категорий коллективов установленным требованиям.

Процедура сертификации персонала, разработанная SIC с учетом требований ISO 17024, подразумевает индивидуальный подход к персоналу в независимости от видов работы по сертификации и специализации  (кодов).

Этапы сертификации:

  • Заявка на сертификацию
  • Оценка соответствия объекта сертификации
  • Анализ результатов оценки
  • Решение по сертификации
  • Регистрация сертификата (в случае положительного решения)
  • Инспекционный контроль

В Системе проводится сертификация персонала по следующим направлениям:

  • Внутренний аудитор (системы менеджмента)
  • Внешний аудитор (системы менеджмента, продукции, услуг)
  • Асессор (органы сертификации, лаборатории)
  • Инспектор
  • Менеджер
  • Эксперт

Сертификация персонала, работающего в различных странах, проводится по единым требованиям.

Срок действия сертификатов устанавливается индивидуально, но не превышает 3 года.

Действие сертификата может быть прекращено в случае нарушения правил Системы, в том числе в случае отказа от проведения инспекционного контроля.

Заявка соискателя

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.register-sic.com/ru/sertifikaciya-personala

  • RSS
  • LinkedIn
Return to Top ▲Return to Top ▲